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深物業集團總部2019年度制度宣貫培訓圓滿完成

2019.12.24 來源:查看次數: 返回

近年來,隨著各項業務快速發展與整體規模的不斷擴大,深物業集團對工作質量與效率的要求逐步提高。集團總部各部室修訂、制定了系列工作指導文件與管理辦法,各項規章制度趨近完善。爲有效貫徹執行各項制度,使員工進一步熟悉和掌握公司制度,明確辦事流程,提高工作效率,強化合規意識,集團人力資源部將制度宣貫培訓列入2019年度重點工作,並嚴格落實了相關工作。

一、 明確工作,強化責任。

2019年初,集團人力資源部積極籌備制度宣貫前期工作,協同各部門分析制度宣貫需求,收集各部門制度宣貫課題;組織總部各部門深入研討,收集多方意見和建議,形成2019年度制度宣貫工作計劃;細化工作責任到人,動態掌握培訓宣講准備進度,確保宣貫計劃按期落實;借助OA、工作群等渠道及時宣傳通知培訓信息,督促相關人員按時參與培訓。

二、 精心組織,狠抓落實。

本著“同籌劃、同部署、同落實”的原則,在各部門的配合下,此次制度宣貫實現了良好的培訓參與率。集團總部10個部門共26課時的內容,每項制度由部門負責人或相應崗位的員工主講,深度參與制度宣貫工作的總部員工約20余位。集團總部及下屬企業其他員工積極參與了相關制度的培訓,累計參訓人員逾500人。

總體而言,2019年度制度宣貫培訓按計劃圓滿完成並取得了良好效果。一是加深了員工對公司制度的理解程度,有利于其正確運用各項規章制度,真正做到“有所爲有所不爲”。二是梳理了公司制度中的工作流程,有利于提高員工的辦公效率,加強部門間工作的協同性。三是通過全面的制度宣講,有利于在全公司營造學業務、增本領、改作風、提效能的工作氛圍。

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